GEW Bremen
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Mitteilungs Archiv

WeiterbildungStiefkind Volkshochschule

06.07.2018

6 Prozent Festangestellte: Die Zahl macht deutlich, welch geringe Wertschätzung die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den 900 Volkshochschulen bundesweit erfahren. Dabei ist ihre Arbeit gesellschaftlich unerlässlich und oft in staatlichem Auftrag.

SprachlehrkräfteFair oder prekär? Meist prekär

06.07.2018

Eine ungezählte Anzahl Sprachlehrkräfte arbeitet zu völlig unterschiedlichen Bedingungen. Die meisten sind prekär beschäftigt, auf Honorarbasis, ohne arbeitsrechtlichen Schutz und mit unzureichender sozialer Sicherung. Der Gesetzgeber muss handeln.

KompetenzmodellWas Weiterbildner wissen und können

05.07.2018

Bildungsforscherinnen am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Bonn haben ein Kompetenzmodell entwickelt. Es soll fachliche und didaktische Fähigkeiten abbilden – und so auch die Bewerbung erleichtern.

Prekäre BedingungenSichtbarkeit! Einigkeit?

05.07.2018

Einer exzellent verdienenden Elite an Motivationsgurus stehen sehr viele Weiterbildnerinnen und Weiterbildner mit mäßigem Einkommen oder Kolleginnen und Kollegen mit prekären Beschäftigungsverhältnissen gegenüber.

Freiberuflich in der Bildung„Viele stocken mit Hartz IV auf“

04.07.2018

Niedrige Honorare und kaum Rechte: Die Lage vieler freiberuflich in der Bildung Tätigen ist schlecht. Seit 2015 berät die GEW in Bayern, Hessen und Baden-Württemberg Selbstständige an einer Hotline.

Schwächen der HochschulpolitikBildungsbericht legt Finger in die Wunden

04.07.2018

„Eine durchgreifende Verbesserung der Qualität der Lehre wird ohne eine nachhaltige Personalkomponente nicht möglich sein.“

BundesweiterbildungsgesetzIn sechs Punkten zum Ziel

04.07.2018

In kaum einem Politikfeld klafft eine so große Lücke zwischen Sonntagsreden und Wirklichkeit wie in der Weiterbildung. Doch was soll sich ändern? GEW, IG Metall und ver.di gehen mit sechs konkreten Vorschlägen für ein Bundesgesetz in die Offensive.

Erfahrungsbericht„Planen kann ich nichts“

03.07.2018

Es gibt weder bundesweite Standards noch allgemeingültige Tarifverträge: Wer in der Weiterbildung arbeitet, bekommt häufig wenig Geld, kaum Rente und muss mit viel Unsicherheit leben. Helfen würde ein Bundesweiterbildungsgesetz.

KommentarFinanzierung ist das A und O

03.07.2018

Die Bundesregierung will die berufliche Weiterbildung stärken - unklar bleibt indes, welche finanziellen Anreize gewährt werden sollen. Der Koalitionsvertrag hinterlegt für die beschriebenen Programme unzureichende oder keine Ressourcen.

E&W 7-8/2018Stiefkind Weiterbildung

03.07.2018

Die Bundesregierung hat angekündigt, die berufliche Weiterbildung zu stärken - ohne zu sagen, wie genau und mit wie viel Geld. Die Gewerkschaften fordern ein Bundesweiterbildungsgesetz und haben dazu sechs konkrete Vorschläge gemacht.

Integrationskurse in Bildungsbericht aufnehmen

02.07.2018

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung wird die individuelle Weiterbildung nach Ansicht der GEW immer wichtiger. Um den Zugang zu dieser zu fördern, seien eine verlässliche Finanzierung und ein gesetzlicher Rahmen nötig.

Studentische Beschäftigte bekommen mehr Geld

29.06.2018

Der längste Hochschulstreik in Deutschland ist vorerst beendet: Nach langen Beratungen hat die Tarifkommission der studentischen Beschäftigten in Berlin einer Einigung für einen neuen Tarifvertrag (TV Stud) zugestimmt.