Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH)
Überstunden müssen erfasst werden – gut so!
Der Europäische Gerichtshof hat den Arbeitgebern in seinem jüngsten Urteil die klare Verantwortung dafür zugesprochen, unbezahlte Mehrarbeit zu verhindern. Die GEW begrüßt das und diskutiert die Konsequenzen.