Wir Personalräte unterstützen individuell, z. B. bei
- Mehrarbeitsforderungen,
- zuviel Springstunden,
- BEM-Gesprächen,
- Dienstgesprächen
mit Infos über
- geltende Verordnungen zu Kooperationszeiten, Fortbildung u.ä.
- konkrete Rechte von Arbeitnehmern und Beamten.
Darüber hinaus beraten wir auch Kollegiumsgruppen, GEW-Schulgruppen und Gesamtkonferenzen zu Fragen von gemeinsamem Interesse, wie
- Präsenztagen in den Ferien,
- regelmäßigen Präsenznachmittagen,
- Vertretungsregelungen,
- außerunterrichtlichen Arbeiten.
Die GEW-Personalräte unternehmen aber auch Initiativen um grundsätzliche Verbesserungen der Arbeitssituation zu erreichen oder Verschlechterungen zu verhindern.
Erreicht haben wir dabei einiges, u.a.:
- Entlastungsstunden für Sekundarschulen bzw. neue Oberschulen,
- eine Gefährdungsanalyse zu physischen und psychischen Belastungen der pädagogischen Arbeit an Schulen,
- neue und zusätzliche Altersteilzeitmöglichkeiten für Beamte und Arbeitnehmer,
- Altersermäßigung bei der neuen Altersteilzeit,
- bessere Bedingungen für Vertretungslehrkräfte,
- tarifliche Bezahlung, Vertragsaufstockung und unbefristete Arbeitsverträge für Pädagogische MitarbeiterInnen.
Und in vielen Bereichen konnten wir geplante Verschlechterungen abwehren.
Für die nächsten 4 Jahre Personalratsarbeit haben wir uns auch einiges vorgenommen, z.B.:
- Abschaffung der U-50-Stunde, der Mehrarbeitsverpflichtung für junge KollegInnen,
- Gesundheitsförderungsmaßnahmen,
- Verbesserung von Altersteilzeit und Altersermäßigung,
- bezahlte Kooperationszeit für Pädagogische MitarbeiterInnen sowie für Inklusion und Ganztagsschulen,
- Anrechnung von Fortbildungen zu Inklusion und Oberschulen auf die Unterrichts-/Arbeitszeit,
- mehr Beteiligung der Kollegien bei Schulveränderungen.
Und sicher werden durch akute Probleme und Konflikte sowie Hinweise der KollegInnen noch einige andere Themen dazu kommen. Damit wir GEW-Personalräte in diesem Sinne auch weiterhin engagiert für unsere KollegInnen in den Schulen aktiv werden können, brauchen wir weiterhin eine starke GEW-Mehrheit im Personalrat, brauchen wir deine Unterstützung!
