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Aktuelles Aktuelle Infos Infoarchiv 2005 16.06.2005 Wahl der Deligierten zum Bremischen ... | ||||||
| 16.06.2005 Wahl der Deligierten zum Bremischen Gewerkschaftstag 2005 | ||||||
| Die GEW Bremen braucht einen starken Gewerkschaftstag Vm 15.Juni bis zum 05. Juli 2005 werden in Bremen und Bremerhaven die Delegierten zum Bremischen Gewerkschaftstag gewählt... | ![]() | |||||
| Unser Gewerkschaftstag ist satzungsgemäß das höchste Beschlussorgan im Landesverband Bremen. Er tagt regelmäßig mindestens einmal jährlich. Dabei berät und entscheidet er alle grundlegenden Fragen der Politik unserer Gewerkschaft im Lande Bremen. Dieser Gewerkschaftstag wird in seiner kommenden vierjährigen Amtszeit erneut stark gefordert sein. Alle Mitgliedergruppen, die in unserer Bildungsgewerkschaft organisiert sind, sehen sich rabiaten Angriffen auf ihre materielle Absicherung hin ausgesetzt. Gleichzeitig bedarf es von unserer Seite große Anstrengungen, um in der allgemein gesellschaftspolitischen Situation Verbündete und Mehrheiten für unsere bildungspolitischen Perspektiven zu finden. Der Bremische Gewerkschaftstag hat in diesen Zusammenhängen eine entscheidende Funktion. Die Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Jugendhilfe und Sozialarbeit, Schulen, Erwachsenenbildung und Weiterbildung sowie Hochschulen und Forschung ebenso wie SeniorInnen, StudentInnen und arbeitslose Mitglieder müssen eine gemeinsame Linie zur wirksamen Durchsetzung ihrer Interessen finden. Für die GEW war und ist es von ihrem Selbstverständnis entscheidend, eine Politik umzusetzen, die eng mit den Mitgliedern „an der Basis“ abgestimmt ist. Die GEW kann ihre Ziele nur durch eine starke, politisch agierende Mitgliedschaft umsetzen. Der Bremische Gewerkschaftstag führt diese politischen Aktivitäten zusammen. Deshalb ist eine Bereitschaft zur Kandidatur aus allen Tätigkeitsfeldern und allen Altersstufen eine notwendige Voraussetzung für ein erfolgreiches gewerkschaftliches Wirken. Also: Steigt ein! Mit freundlichem Gruß ![]() Landesvorstandsprecher der GEW Bremen | ||||||
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