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| Startseite PublikationenBLZBLZ ArchivBLZ Februar 200916.02.2009 Aufruf an ausländische Lehrkräfte | |||||
| 16.02.2009 Aufruf an ausländische Lehrkräfte | ||||||
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| Dear Colleagues, I am writing to encourage you to join the GEW. This is the main union for teachers here in Germany, and the union which represents the majority of teachers in Bremen and Bremerhaven. As you are probably aware some 30 teachers have been employed from the UK as well as other EU countries, to work in the schools of Bremen and Bremerhaven over the last few years. The GEW, and our members who represent you in the two Personalräte (the works councils, which comprise elected representatives from staff and have powers of veto over management decisions affecting employees), have supported your efforts to achieve effective induction, struggling for pay justice and ensuring that your legal rights to contract roll-overs to permanent status have been enforced. Before the involvement of the union, contracts with a salary level BELOW that of a normal subject teacher were issued to all teachers recruited from outside Germany. This has been changed as a direct result of union intervention; without the union your salaries would otherwise be significantly lower than they are now. |
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| From early this year (2009) there will be an important renegotiation of the national pay agreement for all teachers who are not Beamter (state employees with special protected status). Teacher pay has not kept pace with inflation; since 2004 it has fallen in real terms by 15%. That being said the union does have real influence over the decisions of employers and politicians. Perhaps in other countries (especially the UK) there is a sense that a union is an ineffective relic of the industrial age, but, in Germany and the state of Bremen, unions still wield real power for the benefit of their members. It has come to be recognized by the union that you play an important and valued role in delivering quality education to our children and young people. Furthermore the teachers who have been employed from outside Germany are an important part of the teaching workforce in Bremerhaven and comprise some 5% of Angestellte (employees with standard contracts). You are, however, unfortunately under-represented as union members. It is only by joining the union that you can play your part in the successful campaign for wage justice for teachers and social workers in our schools. It is only by joining the union that you will be legally, professionally and financially protected (this includes the payment of strike pay in the event of any industrial action). Additionally, the union is also only able to represent your interests if you join. This could result in the recognition of non-German qualifications in the allocation of levels (Einstufung), which could even end up in a pay rise if your contract is renegotiated! I would invite you to discuss what joining the union means with the GEW representative in your school, with myself, or with your colleagues from the UK who have joined the union - Martin Peirce on 0471 9214931 / 0163 4323783 or Nick Strauss on 0471 952 1410. In Solidarity, | ||||||||||||||||||||||
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| Liebe Kollegin, lieber Kollege, mit diesem Schreiben hoffe ich, dich zu überzeugen, Mitglied der GEW zu werden. Die GEW ist die wichtigste Gewerkschaft für Lehrer in Deutschland und vertritt die Mehrheit der hier im Lande Bremen unterrichtenden Kolleginnen und Kollegen. Wie es dir schon mal wohl bekannt ist, sind ungefähr 30 LehrerInnen aus Großbritannien bzw. anderen Länder der EU in den letzten Jahren in den Schulen von Bremen und Bremerhaven angestellt worden. Die GEW und unsere Mitglieder, die dich in den beiden Personalräten vertreten, haben deine Bemühungen unterstützt, in dem sie eine effektive Einführung angemahnt haben, für Lohngerechtigkeit gekämpft haben und versichert haben, dass deine Rechte zur Entfristung der Verträge durchgesetzt wurden. In der Zeit bevor die Gewerkschaft sich für die ausländischen Kolleginnen und Kollegen eingesetzt hat, wurden diese niedriger als ein normaler deutscher Kollege gehaltsmäßig eingestuft. Dieses Verfahren wurde wegen des Eingriffs der Gewerkschaft eingestellt; ohne die Gewerkschaft (GEW) wäre dein Gehalt sonst viel niedriger. Ab Anfang diesem Jahres (2009) gibt es eine neue Tarifverhandlungsrunde, die alle nicht-verbeamteten LehrerInnen betrifft. Die Besoldung der Lehrer in Deutschland liegt weit hinter der Inflation – seit 2004 sinkt sie effektiv um 15%. Es ist der Gewerkschaft klar, dass du eine wichtige und geschätzte Rolle in der Vermittlung von Bildung höchster Qualität an unsere Schülerinnen und Schüler hier im Land Bremen spielst. Weiterhin besteht etwa 5% der Angestellten hier aus Kolleginnen und Kollegen, die außerhalb Deutschlands rekrutiert worden sind, also eine bedeutende Anzahl von Lehrern. Diese Anzahl wird leider nicht in der Mitgliedschaft der Gewerkschaft wiederspiegelt. Nur mit dem Eintritt in die Gewerkschaft kannst du deine Rolle in der erfolgreichen Kampagne für Lohngerechtigkeit spielen. Nur mit dem Eintritt in die Gewerkschaft bist du juristisch, professionell und finanziell geschützt (einschließlich der Bezahlung von Streikgehalt). Zusätzlich kann die GEW eure Interessen vertreten, wenn du in die Gewerkschaft eintreten würdest. Dieser Eintritt könnte dazu führen, dass bisherige nicht-deutsche Abschlüsse bei der Einstufung anerkannt werden könnten. Sollte den Vertrag neu verhandelt werden könnte es sogar zu einer Lohnerhöhung für dich führen. Ich lade dich herzlich ein, die Bedeutung des Eintritts in die GEW für dich, mit dem in deiner Schule präsenten GEW-Vertreter, mit mir oder mit deinen Kollegen aus Großbritannien, die Mitglieder geworden sind - Martin Peirce (0471 9214931 / 0163 4323783) oder Nick Strauss (0471 952 1410) zu diskutieren. In Solidarität, Bernd Winkelmann | ||||||||||||||||||||||
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